Как уйти с работы во время декретного отпуска

Декретный отпуск - это время, когда женщина отлучается от работы, чтобы родить или усыновить ребенка. Закон требует, чтобы компании позволяли женщине взять неоплачиваемый отпуск для этой цели, и некоторые компании увеличили преимущества, позволяющие женщинам получать выплаты за время, когда они не работают. Если вы решили не возвращаться на работу, пока вы находитесь в декретном отпуске, вам нужно будет выполнить необходимые процедуры со своим работодателем. Уйдите с работы, будучи в декретном отпуске, немедленно сообщив своему руководителю о своем решении и следуя политике компании при увольнении.

Шаги

1. 1 Почитайте руководство. Ваша компания может иметь специфические процедуры на случай, если вы не вернетесь из декретного отпуска.
2. 2 Обеспечьте соответствующее уведомление. Решив уйти накануне дня, когда вы должны вернуться к работе, вы можете застать начальника и коллег врасплох, не дав им время найти вам замену.
   • Дайте столько уведомлений, сколько вы бы дали при нормальных обстоятельствах. Например, если ожидаемый срок уведомления у вашего работодателя составляет 2 недели, постарайтесь уведомить о своем решении уйти по крайней мере за 2 недели до своего возвращения.
3. 3 Предоставьте уведомление в письменной форме. Напишите официальное заявление об отставке и доставьте его своему руководителю и в кадровый отдел.
4. 4 Позаботьтесь о здравоохранении, выходе на пенсию и других льготах. Кроме того, необходимо будет пролонгировать или обналичить любые пенсионные сбережения.
   • Оформите все необходимые документы и прямые вопросы в отдел кадров.
   • Обратите внимание на сроки и расходы, связанные со льготами здравоохранения и пенсионными изменениями.
5. 5 Выясните, нужно ли вам выплатить компании обратно оплаты и компенсации. Некоторые компании могут потребовать возместить им льготы и компенсации, предусмотренные на время декретного отпуска, если вы решили не возвращаться.
6. 6 Верните любое имущество компании, которое у вас есть. У вас, возможно, остались документы или другие бумажные или электронные материалы после начала декретного отпуска. Обязательно предоставьте эти вещи обратно своему руководителю.
   • Верните также все ключи или идентификационные карточки.
7. 7 Возьмите все личные вещи из вашего офиса. Если вы оставили что-нибудь после себя, например, фотографии, кофейные чашки, свитера и другие предметы, заберите их.
   • Организуйте доставку этих вещей на свой адрес, если вы не в состоянии вернуться в офис. Некоторые компании имеют политику безопасности, которая не позволяет бывшим сотрудникам вернуться в офис.

Советы

• Помните, что решение идти на работу или остаться дома с ребенком - это личное решение, которое вы должны тщательно продумать. Если вы не уверены, хотите ли уйти с работы, попросите больше времени. Некоторые работодатели могут быть готовы предоставить вам гибкий график, если это означает сохранить вас в качестве работника.

Предупреждения

• Будьте готовы сдержать обиду. Ваш работодатель может быть разочарован, если вы не вернетесь, особенно если вы планировали вернуться, прежде чем вы ушли в декретный отпуск.