Как открыть кадровое агентство

Даже в экономически тяжелые времена собственное кадровое агентство являет собой прекрасный бизнес-проект для предпринимателей. Эти организации подыскивают работников для других компаний на условиях временной занятости иногда с возможностью последующего трудоустройства на постоянной основе. Такая система работы позволяет фирмам не подписывать сразу же дорогостоящие контракты с наемными работниками, а работникам это дает временный заработок без долгосрочных обязательств. Данный вид предпринимательской деятельности подразумевает наличие хороших организационных способностей, достаточного стартового капитала и полную отдачу, как у наемных работников, так и у клиентов компании.

Шаги

1. 1 Определитесь, для какой отрасли вы будете подбирать работников. Большинство агентств по подбору персонала специализируются в определенной индустрии: услуги профессионального характера и техническое обслуживание, промышленность, или офис и канцелярская работа.
2. 2 Узнайте, есть ли в вашем регионе потребность в подобном предприятии. Выясните, для каких компаний будут полезны ваши услуги, а также какой тип занятости интересует соискателей: полный рабочий день или частичная занятость.
3. 3 Выберите название для вашего кадрового агентства, которое привлечет внимание и из которого будет понятно, чем именно вы занимаетесь.
4. 4 Составьте бизнес план, который будет включать стратегию по набору персонала, планируемый доход, необходимые вложения и систему работы.
5. 5 Получите необходимый для начала работы капитал. Убедитесь, что финансирование будет достаточным для выплаты денег работникам на случай задержки зарплаты компанией-нанимателем.
6. 6 Зарегистрируйте ваше агентство в городе, а также в налоговом органе, чтоб получить идентификационный номер налогоплательщика.
7. 7 Подпишите контракты с бизнес организациями и служащими. Лучший выход – нанять опытного адвоката, он знает, как составить соглашение в соответствии с местными и государственными законами. Прежде чем приступить к работе, убедитесь, что вы понимаете все сроки и условия контракта. Это поможет избежать возможных проблем в будущем.
8. 8 Приобретите для вашего агентства полис страхования гражданской ответственности, чтобы защитить себя в случае каких-либо ошибок или судебных разбирательств с недовольными работниками или бизнес партнерами.
9. 9 Выберите место расположения офиса. Чтобы привлечь клиентов и соискателей оно должно соответствовать следующим требованиям: хорошая видимость, легкий доступ и достаточное транспортное сообщение.
10. 10 Купите офисное оборудование. Вам понадобится мебель, компьютер, принтер, факс, телефон и программное обеспечение для расчета заработной платы.
11. 11 Настройте программное обеспечение для расчета заработной платы, чтобы иметь возможность выплачивать деньги каждую неделю. В отличие от постоянных сотрудников, временный персонал получает зарплату каждую неделю из-за недолгосрочности их контракта.
12. 12 Прорекламируйте вашу компанию, чтобы привлечь и работников и бизнес клиентов.
    • Чтобы привлечь новых сотрудников используйте рекламные листовки и плакаты, дайте объявления на местном телевидении и в интернете.
    • Чтобы привлечь бизнес клиентов используйте рекламные сообщения по электронной почте, письма и журналы.
13. 13 Откройте кадровое агентство.

Советы

• Присоединяйтесь к торговым компаниям, чтобы быть в курсе новых тенденций и событий в сфере кадровых агентств и той индустрии, в области которой вы работаете.

Что вам понадобится

• Название фирмы
• Бизнес-план
• Денежные инвестиции
• Регистрация предприятия
• Идентификационный номер налогоплательщика
• Контракты с бизнес-клиентами и персоналом
• Полис страхования гражданской ответственности
• Место расположения предприятия
• Офисная мебель
• Компьютер
• Принтер
• Факс
• Телефон
• Программное обеспечение для расчета заработной платы