Как определить успешно ли прошло собеседование

После собеседования, вы можете почувствовать себя ужасно, думая о сказанных словах и действиях. Возможно вы думаете о том, что где-то недоговорили или могли сказать по-другому. В любом из этих случаев существуют знаки, по которым можно определить насколько успешно прошло ваше собеседование. Даже если вы не получите работу, вы сможете положиться на данные позитивные сигналы для повышения самоуверенности во время будущих собеседований.

Шаги

1. 1 Подумайте о длительности собеседования. Если собеседование продлилось дольше, чем планировалось, то это отличный знак того, что вы им понравились и им хотелось продолжать беседу.
2. 2 Показали ли вам рабочую территорию. Это может означать, что вам хотят показать как можно больше, так как серьезно подумывают о вашей кандидатуре.
3. 3 Познакомили ли вас с другими членами команды. В дневное время, чаще всего, работников не отвлекают без хорошей на то причины, и знакомство с коллективом может быть очень хорошим знаком того, что вас подумывают в него включить.
4. 4 Подумайте о заданных вам вопросах. Следующие вопросы являются хорошими показателями:
   • Кадровик спрашивает вас о том, когда вы сможете приступить к работе.
   • Кадровик спрашивает вас о ожидаемой зарплате.
   • Кадровик приглашает на следующую стадию собеседования.
5. 5 Поведение кадровика. Если кадровик отвечает на вопросы открыто – это показывает его/ее заинтересованность в вашей персоне. Если кадровик тратит достаточное количество времени на разговоры о преимуществах и бонусах вашей позиции, то это тоже является отличным знаком проявленного интереса. Другие полезные знаки:
   • Кадровик показывает позитивный язык тела – улыбается, смотрит в глаза и кивает.
   • Кадровик углубляется в детали его/ее профессиональной и личной жизни.
   • Кадровик делится негативными впечатлениями от предыдущего места работы.
6. 6 Подумайте о временных рамках. Если вам предоставили четкие временные рамки того, когда будет принято решение, это тоже может быть хорошим знаком.
7. 7 Проследите за поведением кадровика. Если вы услышали, что кадровик связался с людьми, рекомендации которых вы имеете, то это отличный знак того, что компания серьезно задумывается о вашей кандидатуре.