Как добавить QR код в резюме

4 методика:Обдумайте добавление QR-кодаДобавление QR-кода в резюмеДобавление QR-кода в резюмеТворческий подход в использовании QR-кодов

QR-код - это разновидность матричного кода, который позволяет быстро передать определенную информацию. Многие рекрутеры, особенно работающие в сфере технологий, используют планшеты и смартфоны для создания банков данных. Добавление QR-кода в резюме поможет рекрутеру быстро найти ваш профиль в Linkedin или других интернет-ресурсах. Добавить QR-код в резюме и получить все преимущества этой технологии очень просто.

Шаги

Метод 1 из 4: Обдумайте добавление QR-кода

1. 1 Поймите, что QR-код в вашем резюме может упростить работу рекрутера. Хотя QR-код и не гарантирует устройство на работу, его наличие сделает жизнь нанимателя, рекрутера или работника отдела кадров проще. Упрощение доступа к вашему резюме и сопутствующей информации на один шаг приблизит вас к работе.
   • Кроме того, если QR-код синхронизирован с Outlook рекрутера, он сможет получить всю информацию, которую вы предоставили, даже не набирая ни слова.
2. 2 Осознайте, насколько использование QR-кодов демонстрирует высокий уровень вашей технической грамотности. Наличие QR-кода в вашем резюме может подчеркнуть ваши профессиональные навыки и способности. Добавляя код в ваше резюме, вы показываете, что не отстаете от прогресса в этом постоянно меняющемся мире технологий.
   • Многие наниматели предпочитают современных и технологичных претендентов, даже если работа не связана со сферой IT.
3. 3 Знайте, что QR-код может стать примечательной неожиданностью. Добавление QR-кода в резюме может удивить рекрутера. Это выделит ваше резюме среди других в глазах рекрутера.
   • Не упускайте возможность выделиться в глазах рекрутера, это повышает ваши шансы на трудоустройство.
4. 4 Подберите информацию для QR-кода. QR-коды предназначены для кодирования широкого спектра информации. Необходимо включить в QR-код любую информацию, которая поможет рекрутеру уточнить ваш профессиональный уровень.
   • Используйте QR-код, чтобы достичь конкурентоспособности, определенных преимуществ и востребованности на рынке труда.
   • Вы можете включить следующую информацию:
     • Примеры работ; например, видео или графику.
     • Ссылки на сайты, которые демонстрируют ваш опыт и навыки.
     • Отзывы коллег и клиентов.
     • Ссылки на вашу электронную почту и голосовую связь.
     • Ссылки на страницы в социальных сетях и так далее.
5. 5 Вы можете проанализировать эффективность QR-кода. Например, если оставить в коде ссылку на страницу, вы можете отследить трафик и время, проведенное посетителями на вашем сайте. Обычное бумажное резюме без QR-кода не имеет таких преимуществ.
   • Вы можете выяснить количество посетителей вашего сайта, чтобы понять, когда менеджеры из отдела кадров просматривали примеры ваших работ.

Метод 2 из 4: Добавление QR-кода в резюме

1. 1 Найдите способ представить себя в интернете. Очень важно каким-нибудь образом присутствовать в интернете, так как QR-код должен ссылаться на что-то. Если вы можете решить этот вопрос творчески - сделайте это. Вы можете зарегистрировать собственное доменное имя, или ограничиться выкладыванием краткой автобиографии и резюме.
   • После считывания QR-кода, рекрутер должен перенаправиться на сайт или страницу, где будут показаны ваши сильные стороны, опыт работы и выполненные заказы. Это поможет определить уровень вашей квалификации.
2. 2 Создайте, кастомизируйте и сохраните ваш код. В интернете есть много сервисов, помогающих создать QR-код. Используя генераторы QR-кодов, вы можете закодировать любую текстовую информацию.
   • Можно закодировать ссылку на сайт, ваш профиль в facebook или другую контактную информацию.
   • Для создания резюме можно использовать Google Docs, этот сервис предоставляет возможность сохранения документов в различных форматах (например, HTML, DOC или PDF), что будет очень удобно для рекрутера.
   • Генерируйте код среднего (medium) размера; сохраните код на компьютер как изображение.
   • Вы можете индивидуализировать ваш QR-код через панель кастомизации.
     • Можно изменить округлость пикселей, цвета или даже полностью изменить внешний вид каждого пикселя.
3. 3 Добавьте краткое описание назначения QR-кода. Чтобы уточнить назначение кода, добавьте к изображению с кодом краткое описание мелким шрифтом. Как правило, в описании пишется ссылка на сайт.
   • Например, вы можете написать: "Считайте код, чтобы перейти в мой профиль!" или "Мои проекты".

Метод 3 из 4: Добавление QR-кода в резюме

1. 1 Добавьте QR-код в резюме. Лучше всего поместить код сразу после основной информации резюме (имени, желаемой должности и контактных данных). Добавить и вставить QR-код в резюме вы можете в графическом или текстовом редакторе с поддержкой графики.
   • Измените размер QR-кода, если требуется.
2. 2 Напечатайте резюме. Убедитесь, что QR-код заметно, и что его можно считать мобильным телефоном. Иногда печать вносит искажения в изображения, поэтому следует убедиться, что код будет работать как следует.
   • Считайте код смартфоном, чтобы убедиться в правильности печати.
   • Если считывание удалось, используйте этот документ для печати резюме.
3. 3 Проверьте ссылку из QR-кода. На большинство смартфонов можно установить бесплатные программы для считывания кодов. Установите одну из этих программ для проверки работоспособности QR-кода.
   • На экране должна появиться ссылка.
   • Просто перейдите по ссылке, чтобы убедиться, что она ведет на страницу с нужной информацией.
   • Помните, что рекрутеру тоже может понадобиться оборудование для считывания QR-кода.

Метод 4 из 4: Творческий подход в использовании QR-кодов

1. 1 Разместите ссылку на видеорезюме. Если у вас есть видеорезюме, вы можете оставить ссылку на него. Видеорезюме может прекрасно показать ваши сильные стороны и возможную пользу для организации, почти как при личном интервью.
2. 2 Добавьте ссылку на блог. Если вы ведете блог профессиональной тематики, поместите на него ссылку, чтобы рекрутер мог почитать ваши мысли о проблемах, судьбах и тенденциях индустрии. Кроме того, рекрутер сможет оценить ваши навыки общения.
   • Убедитесь, что в вашем профессиональном блоге отсутствует спорная, чувствительная и неуместная информация.
3. 3 Разместите текст, позиционирующий вас. Вы можете закодировать текст, позиционирующий вас, как хорошего работника. Этот текст появится на экране после считывания.
   • Например: "Геннадий поможет построить прочные бизнес-связи. Его опыт, навыки и удачливость сделает ваш бизнес стабильнее и успешнее".
4. 4 Добавьте ссылку на ваше портфолио. Вы можете создать персональную страницу, рассказывающую о вашем опыте и предыдущих работах. Это особенно важно, если вы заняты в интернет-проектах. Персональные сайты хорошо работают в сфере маркетинга и дизайна, поскольку рекрутеру необходимы настоящие примеры вашей работы.
5. 5 Избегайте типичных ошибок при создании QR-кода. Этих ошибок следует избегать:
   • Трудночитаемый код. Код будет сложно считать, если он содержит много информации, или изображение слишком маленькое, если нет отступов возле кода, если изображение кода плохого качества или искажено.
   • Чтобы избежать этого, включайте в код минимальный достаточный объем информации; размер изображения должен быть не менее 2,5x2,5 см, учитывайте разрешающую способность принтера. Не забудьте сделать отступы.
6. 6 Страница по ссылке из кода должна правильно отображаться на мобильных устройствах. Если ваша страница непригодна для просмотра на мобильных устройствах, это оставит неприятное впечатление. Такие страницы свидетельствуют о неэффективности и непрофессионализме.
   • Проверьте страницу перед отправкой резюме работодателю. Особенно тщательно проверьте прямые ссылки из контактных данных (голосовая связь, электронная почта и так далее).