Как быстро получить работу

Это, безусловно, не гарантирует, что у вас не будет отбоя от вакансий, но здесь вы найдете несколько хороших способов увеличить свои шансы получить работу!

Шаги

1. 1 Проверьте свое резюме... снова. Если вас не приглашают на собеседование, ваше резюме не соответствует описание работы.
2. 2 Сравните описание работы и перенесите на главную страницу резюме свои достижения и успехи, которые будут выделять вас перед работодателем.
3. 3 Подавайте заявки только на те вакансии, которые отвечают вашим навыкам и опыту. Исследования показывают, что в 2011 году было размещено более 3 миллионов вакансий.
4. 4 Сосредоточьтесь на собеседовании. Если вас приглашают на собеседования, но вы не получаете работу, значит, вы еще не готовы к этому этапу. Стоит посетить от 3 до 5 собеседований, чтобы разогреться и получить работу.
5. Вполне нормально немного расстроиться, если вы сходили на три собеседования и вас не пригласили на работу. Но не зацикливайтесь на этом; если вы будете настойчивым, вы обязательно получите хорошее предложение.

Советы

• Если вы ответите хорошо на вопрос о том, что вам не нравится на текущем месте работы, компания будет знать, что им придется дать вам, чтобы вы сменили работу.
• Если вы будете действовать быстро, вы сможете легче получить работу и, возможно, с повышением. Если вы будете ждать месяцами или возьмете паузу, работодатель может подумать, что вы, возможно, не в курсе дела и можете потребовать дополнительного обучения.
• Возьмите листок и запишите свои достижения, связанные с определенной работой.
• Собеседование обычно включает два типа вопросов: технические, чтобы увидеть, ориентируетесь ли вы в работе, и HR-вопросы, предназначенные, чтобы увидеть, командный ли вы игрок. HR-вопросы включают следующие: «Где вы видите себя через 10 лет? Как вы справляетесь с критикой? Насколько хорошо вы работаете в команде?» Вы должны хорошо ответить на оба типа вопросов, чтобы получить работу.
• Возьмите папку с несколькими копиями вашего резюме и пару чистых листов. Запишите вопросы, которые вам задавали, и имена людей, которые вас собеседовали. Позже вы можете поблагодарить HR-менеджера за потраченное время по электронной почте и использовать вопросы, чтобы подготовиться к следующему собеседованию.

Предупреждения

• Когда вас спрашивают: «Где вы видите себя через 5 лет?», и вы не отвечаете с позиции заинтересованности в данной должности, это будет выглядеть, как будто вы не заинтересованы в работе.
• Когда вас спрашивают: «Сколько денег вы хотите зарабатывать?», не говорите об определенной сумме, поскольку может показаться, что вы заинтересованы только в деньгах. Просто скажите: «Я открыт к предложениям» или спросите: «Какие существуют рамки оплаты за эту работу?»
• Когда вас спрашивают: «Что вам не нравится в вашей нынешней работе?», и вы отвечаете что-то негативное, даже если это правда, это может показать вас как негативного сотрудника.