Главная » 2015 » Июль » 10 » Как определить качества своей личности
13:45
Как определить качества своей личности

Как определить качества своей личности

3 методика:Интроверт или экстравертОриентация на достижение цели или на отношенияОпределите ваш социальный тип

Когда-нибудь задумывались над тем, почему вам не удается найти общий язык с некоторыми людьми? Причина может быть в том, что у вас с ними разные типы личности. Есть 4 типа личности. Читайте дальше и узнаете, к какому типу принадлежите вы.

Шаги

Метод 1 из 3: Интроверт или экстраверт

  1. 1 Сделайте выбор. Выясните, интроверт вы или экстраверт. В этом разделе мы предлагаем вам ознакомиться со списком черт, характерных экстравертам и интровертам. Проанализируйте выбранные варианты и то, насколько вам эти черты характерны.{|style="width:98%;" align="center";border=1|-|width="44%"|Экстраверты скорее всего: |width="44%"|Интроверты скорее всего: |-| 1. Энергичны в группе: "Я создаю веселье на вечеринке" || Истощаются группой: "Я лучше побеседую с другом." |-| 2. Вперед! "Я уверен в себе и агрессивен!" || Отступаем. "Я не так уверен в себе, неагрессивен. |-| 3. Идет вперед под влиянием стрессовой эмоции злости || Отступает под воздействием стресса, чтобы проявить осторожность.|-| 4. Готов к общению; "Я думаю на ходу." || Обдумывает коммуникацию; "Я планирую заранее."|-| 5. Говорит первым "Я буду говорить, потом подытожу." || Говорит последним, "Я проясню; вы подытожите."|-| 6. Быстрый, быстрый темп речи, "Я напорист!" || Медленный тем речи, "Я основателен..."|-| 7. Быстрые движения, "Вперед!" || Обдуманные движения, "Давайте подготовимся"|-| 8. Разделяет мнения легко, "Я уверен!" || Обдумывает мнения, "Сначала я все обдумаю."|-| 9. Конфликтный, – "Я быстро принимаю решения!" || Неконфликтный, "Я принимаю решения тщательно"|-| 10. Нетерпеливый слушатель, "Я вставлю свои замечания!" || Терпеливый, внимательный слушатель, "Сначала ты договори"|-|}

Метод 2 из 3: Ориентация на достижение цели или на отношения

  1. 1 Выясните, какой вы человек: ориентированный на достижение цели, или на отношения. В этом разделе вы найдете черты двух типов личности: ориентированного на достижение цели и ориентированного на отношения. Если вам подходит большинство характеристик первого типа, значит, вы больше ориентированы на достижение цели; больше черт второго типа – вы ориентированы на отношения.
  2. 2 Люди, ориентированные на достижение цели, одеваются более формально, обсуждают текущие проблемы или выполняемое задание, поза их тела более жесткая, мимика более контролируема. В целом, их отношение к окружающим более серьезно, они контролируют и сдерживают эмоции, они наполнены фактами и информацией. Такие люди незаинтересованы в разговорах просто ради общения, они принимают решения, основанные на фактах, они дисциплинированы в использовании времени, всегда четко выполняют правила, их непросто узнать поближе, и они кажутся постоянно занятыми.
  3. 3 Люди, ориентированные на отношения, одеваются более неформально, их речь наполнена историями и людьми. Их поза и мимика более расслаблены, они относятся к происходящему более беззаботно, свободно выражают эмоции, любят непринужденные беседы. Такие люди принимают решения интуитивно, они менее дисциплинированны в использовании времени, менее тверды в выполнении правил, с ними легко знакомиться ближе, и такие люди кажутся беспечными.

Метод 3 из 3: Определите ваш социальный тип

  1. 1 Вы меланхолик? Если вы – интроверт и ориентированы на достижение цели, значит, вы – меланхолик. Такие люди становятся хорошими техническими специалистами. Они глубокие, вдумчивые и, чаще всего, искренние люди. Они руководствуются твердой трудовой этикой, игра кажется им неестественной. Они склонны быть перфекционистами, обладают высокой самоорганизацией. Такие люди чувствительны к окружающим и склонны к самопожертвованию. Они преданные и верные друзья, глубоко обеспокоены потребностями окружающих.
  2. 2 Вы холерик? Если вы – экстраверт и ориентированы на достижение цели, значит, вы – холерик. Из холериков получаются хорошие специалисты по контролю. Это прирожденные лидеры, динамичные, активные, с постоянным стремлением к переменам. Они получают удовольствие почти от любой работы, потому что это требует активности. Им хочется контролировать и в совершенстве владеть всем, что они делают. Они независимые и, кажется, способны добиться чего угодно. В чрезвычайных ситуациях они обычно правы и выделяются на фоне остальных.
  3. 3 Вы флегматик? Если вы – интроверт и ориентированы на отношения, значит, вы – флегматик. Флегматики – отличные профессионалы в сфере поддержки. Они часто становятся людьми, которые поддерживают остальных. У них простой характер, они спокойные и расслабленные. Они держат эмоции глубоко внутри, терпеливы и уравновешены. Они приятные, добрые и излучают гармонию. С ними легко и приятно общаться. У флегматиков продуманные, острые шутки, поэтому с ними весело. Они миролюбивы и всем своим видом выражают согласие.
  4. 4 Вы сангвиник? Если вы – ориентированный на отношения экстраверт, тогда вы – сангвиник. Сангвиники – специалисты в социальной сфере. Сангвиники – "люди коллектива”, потому что любят быть рядом с людьми и общаться с ними. Такие люди очень импульсивны, любят общественную жизнь. Им нравится пробовать новое и разное. Они живут "здесь и сейчас”, дружелюбны, спокойны и любят отдавать. Такие люди – душа компании, обладают хорошим чувством юмора. Они очень любознательны и, кажется, никогда не вырастут. Они легко заводят друзей, и с ними всегда приятно.

Советы

  • Принимайте себя такими, какие вы есть.
  • Прочтите книгу Как справляться с раздражающими людьми. В этой книге вы узнаете больше о своей личности и о том, как находить общий язык с людьми разных типов.

Предупреждения

  • Не подсмеивайтесь над людьми других типов. Нет типов личности хуже или лучше.
Категория: Вопросы и ответы | Просмотров: 196 | | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]